加拿大多伦多机场“黄金大劫案”告破 多名涉案人员仍然在逃

要认真分析本单位的实际情况，挖掘典型经验，打造示范亮点，及时向上报送。

学员们纷纷表示，通过培训，进一步增强了消防意识，今后工作中一定要不断学习消防知识、掌握消防技能、提升消防安全素质，学以致用，有效预防火灾。6月25日，山西焦煤举办消防安全培训，山西焦煤集团公司领导杨新华、侯水云出席培训。

培训中，相关专家以关注消防 珍惜生命为主题，从省内外典型火灾案例入手，剖析了火灾产生的原因，阐述了火灾的危害性，讲明了提升消防安全意识的重要性，并围绕扑灭初期火灾的方式、高层疏散逃生的方法、消防设施和器材的使用方法等进行了重点讲解培训中，相关专家以关注消防 珍惜生命为主题，从省内外典型火灾案例入手，剖析了火灾产生的原因，阐述了火灾的危害性，讲明了提升消防安全意识的重要性，并围绕扑灭初期火灾的方式、高层疏散逃生的方法、消防设施和器材的使用方法等进行了重点讲解。学员们纷纷表示，通过培训，进一步增强了消防意识，今后工作中一定要不断学习消防知识、掌握消防技能、提升消防安全素质，学以致用，有效预防火灾。6月25日，山西焦煤举办消防安全培训，山西焦煤集团公司领导杨新华、侯水云出席培训6月25日，省煤炭厅党组成员、总工程师武玉祥到汾西矿业孝义公司正帮煤业督导重大项目进展情况，山西焦煤集团公司领导曹晨明、汾西矿业有关领导陪同调研。

高度重视环保工作，增强环境保护的责任感和使命感，认真履行相关职责、抓好工作落实。武玉祥提出，正帮煤业要把证照办理工作放在首要位置，主动工作，积极沟通，确保按照时间节点，做好办证工作。招聘会一结束，山西焦煤就忙着分析数据，研究怎样才能更加准确地掌握求职者心理，让求职者和用人单位相互契合、精准对接，为下一次举办更具针对性的招聘会做准备。

近几年，煤炭企业转岗分流职工的去向和矿区职工子女的就业问题一直牵动着很多人的心。用人单位主动上门，招聘岗位针对性强——这样的招聘会成为解决煤炭企业去产能形势下人往哪里去的一个有效途径。毕业于山西焦煤技师学院的李文豪与领胜城科技（江苏）有限公司签订了就业意向。我和用人单位一谈，都让我填表格。

约11000人前往招聘会求职。……仲春的三晋乍暖还寒，掺着一丝凉意的风却吹不散春风行动招聘会现场求职和选才的热度。

鼓励引导转岗分流职工和矿区职工子女转变择业观念，拓展创业思维，掌握就业创业政策，积极参与创新创业，这并不是山西焦煤第一次为职工与用人单位搭桥。很多企业都取得了理想的招聘效果，不少求职者也找到了心仪的岗位。宽松的转岗就业创业政策，主动作为的积极行动，山西焦煤始终想职工之所想，急职工之所急，坚持为转岗分流职工和矿区职工子女提供就业指导，拓宽就业渠道，让广大职工和职工子女切身感受到了企业春风般的关怀和温暖。一名求职者指着眼前的展位表示不虚此行。

山西焦煤成立了人力资源公司，利用专门机构整合企业内部和矿区人力资源，结合当前供求形势，积极主动与山西省就业局及有用工需求的单位对接，从企业资质、员工福利、薪酬待遇等方面着手，筛选优质用工单位，并加强与外省市人力资源基地的交流合作，目前已举办过多场招聘会，通过促进就业为转岗分流职工和矿区职工子女寻求出路，减轻企业负担。来自霍州的樊恒宜等4人在详细了解了新疆巴楚县教师岗位用工情况后，最终签订了就业协议：非常感谢山西焦煤此次举办的大型招聘会，招聘单位不仅涉及的行业类别多，工资待遇更是有保障。内蒙古双欣能源化工有限公司人力资源部高级主管马文浩介绍说，上午不到两小时，已有10多名有意向的就业者登记信息。尽管离家很远，趁着自己年轻，出去看看外面的世界，了解一下现在科技前沿，而且这家公司比较正规，提供‘五险一金

三是加快人才培养引智合作。基本原则是：坚持战略引领原则、坚持产业定位原则、坚持效益优先原则、坚持协同推进原则。

要围绕一带一路建设、京津冀协同发展战略、山西省构建内陆地区对外开放新高地的相关精神要求，根据企业自身发展需要，积极对接，全面扩大开放合作，吸引各领域、各阶层、各资本要素汇集焦煤，实现合作共赢。加快金融投资管理、现代物流业两个新业务领域及其他产业合作发展。

要加大新兴产业领域技术跟踪和推广应用，创新合作模式和股权结构，带动企业高质量转型发展。要进一步加强人才培养，全面开放培训合作，大胆探索市场化用人机制，不断提升人员素质水平。加快内部重组提高资产资本证券化率。要加快建设全球最大的炼焦煤生产加工企业。二是加快科技创新领域引技合作。加快辅助产业合作发展。

山西焦煤明确了全面扩大开放合作的工作重点:一是加快各产业板块走出去、引进来。要进一步加强人才引进，探索人才双向流动机制，优化人才招用途径，促进人才刚性引进。

四是加快其他领域开放合作。要围绕主辅业关键领域及其他技术需求，积极与各类院校、科研机构开展智力合作，探索科研资源、科技成果共享机制。

山西焦煤指出，要围绕培育具有全球竞争力的世界一流企业发展战略和争做全省能源革命排头兵、深化改革排头兵、转型升级排头兵三大目标，以更加开放的姿态领航企业发展，以更加开放的思路推进改革转型，在1+3+2产业布局、科技研发创新、人才培养引进、国企国资改革、生态文明建设等领域，主动走出去，积极引进来，全面扩大开放合作。加快建设全球最大的炼焦煤供应商。

山西焦煤还明确了强化组织保障、加强研究推进、优化营商环境、做好舆论宣传、加强监督考核等具体保障措施。为进一步贯彻国务院、省委省政府相关要求，聚焦一个战略，三大目标，切实做好全面扩大开放合作工作，近日，山西焦煤出台全面扩大开放合作指导意见，明确了开展此项工作的指导思想、基本原则、工作重点、保障措施等具体内容和要求山西焦煤指出，要围绕培育具有全球竞争力的世界一流企业发展战略和争做全省能源革命排头兵、深化改革排头兵、转型升级排头兵三大目标，以更加开放的姿态领航企业发展，以更加开放的思路推进改革转型，在1+3+2产业布局、科技研发创新、人才培养引进、国企国资改革、生态文明建设等领域，主动走出去，积极引进来，全面扩大开放合作。山西焦煤还明确了强化组织保障、加强研究推进、优化营商环境、做好舆论宣传、加强监督考核等具体保障措施。

要围绕主辅业关键领域及其他技术需求，积极与各类院校、科研机构开展智力合作，探索科研资源、科技成果共享机制。为进一步贯彻国务院、省委省政府相关要求，聚焦一个战略，三大目标，切实做好全面扩大开放合作工作，近日，山西焦煤出台全面扩大开放合作指导意见，明确了开展此项工作的指导思想、基本原则、工作重点、保障措施等具体内容和要求。

要加快建设全球最大的炼焦煤生产加工企业。要加大新兴产业领域技术跟踪和推广应用，创新合作模式和股权结构，带动企业高质量转型发展。

三是加快人才培养引智合作。加快建设全球最大的炼焦煤供应商。

基本原则是：坚持战略引领原则、坚持产业定位原则、坚持效益优先原则、坚持协同推进原则。山西焦煤明确了全面扩大开放合作的工作重点:一是加快各产业板块走出去、引进来。四是加快其他领域开放合作。二是加快科技创新领域引技合作。

要进一步加强人才培养，全面开放培训合作，大胆探索市场化用人机制，不断提升人员素质水平。要围绕一带一路建设、京津冀协同发展战略、山西省构建内陆地区对外开放新高地的相关精神要求，根据企业自身发展需要，积极对接，全面扩大开放合作，吸引各领域、各阶层、各资本要素汇集焦煤，实现合作共赢。

加快辅助产业合作发展。要进一步加强人才引进，探索人才双向流动机制，优化人才招用途径，促进人才刚性引进。

加快金融投资管理、现代物流业两个新业务领域及其他产业合作发展。加快内部重组提高资产资本证券化率